働くスタッフの声
お客様の喜びになっていく」
私はTHREEに中途入社しました。技術は学んできたものの、特別な「強み」を見いだせずにいました。
THREEでの転機は、先輩方から髪質改善の専門知識と技術を学び始めたことでした。ダメージヘアの科学的メカニズムや最先端のケア方法について、丁寧に指導していただきました。
最初は難しかった髪質改善ケアも、先輩方の「あなたの繊細さは強みになる」という言葉に励まされ、徐々に自分のものにしていきました。
特に印象に残っているのは、
長年のダメージに悩んでいた40代のお客様です。「もう諦めていた」という彼女の髪に、私の習得した髪質改善トリートメントを施したところ、見違えるほど艶やかに。「久しぶりに髪を触るのが楽しくなった」と涙ぐまれたときは、私も胸が熱くなりました。
今では多くの大人女性のお客様から「THREEに来てよかった」「あなたに出会えて本当に感謝している」という言葉をいただけるようになりました。お客様の人生に寄り添い、悩みを解決できる美容師になれたことが、何よりの喜びです。
THREEでは美容師一人ひとりの成長を大切にする文化があります。私自身の技術的な成熟が、直接お客様の笑顔につながっていく—この素晴らしい循環こそが、私がTHREEを選び続ける理由です。
- 指名は増えた。でも、これがずっと続くのか不安
- 髪質改善って言ってるけど、ちゃんと学べる場所がない
- 毎日の営業で、髪を綺麗にしたいのにダメージを与えている罪悪感がある
- 本当はもっと“信じられる技術”で、お客様に喜んでほしい
- トリートメントだけで綺麗になるの？って正直思ってる
- 今のままの働き方で、将来子育てとかできるのかな…
「一生モノの技術」を磨ける場所。
髪質改善・無害化ケアの基礎から、ロジックを持って学べます。
組織化、ルール化がしっかりしているからこそ信頼関係や自由があります。
キャリアパス制度の充実により、
働き方70パターン以上（正社員・時短社員・パート・業務委託・FC制度・分社社長・社内独立）あるので、貴方に合うキャリアップが叶えられます。
売上をあげる仕組みがあるので、何か月後にいくらが予想でき、
スタイリストの月収35万が実現します。
▼安定したお給料（35万～57.6万）
当サロンでは、美容師の皆さんが安心して活躍できる給与制度を整えています。
- 業界水準よりも高い給与基準を設定し、
- 売上に左右されず、大きな変動がない給与体系
- 技術や接客力だけでなく、行動・取り組みを評価 し給与に反映
そんなプレッシャーを感じることなく、お客様のために全力を尽くせる環境を提供します。
当社では、
※各手当（役職、交通費等）は別支給
という給与体系となります。
● 基本給
| Jr.スタイリスト | … | 27万 |
| スタイリスト | … | 30万 |
| トップスタイリスト | … | 35万 |
| スペシャリスト | … | 40万 |
● 評価給
売上ではなく、行動ベースでの評価が給与になります。
例）「カウンセリングシステムの実施」 など。
詳しくは、面接時にもご説明致します。売上だけでなく、頑張りが正当に評価される制度となります。
● 賞与
年に2回支給があり、評価給で使用している行動ベースを半年単位で集計となります。毎月、会社が用意している環境や仕組を実施している事で、賞与は、約1か月分の給与や、それ以上になる方もいます。
● 年収例
| ランク | 年収 |
|---|---|
| スタイリスト | 約420万 （月収換算35万） |
| トップ スタイリスト |
約550万 （月収換算45.8万） |
| スペシャリスト | 約680万 （月換算57.6万） |
集客は会社が実施致します。カウンセリングや説明などはタブレットにシステム化されておりますので、入客直後から、次回予約80％以上が可能でかつ、客単価15000円の上質なお客様に選ばれるサロンです。
また、研修が必要な方やブランクがある方もご安心ください。
● 研修期間
・アルバイト・正社員希望ともに、
時給1,300円
● 入客できる状態になった場合
・アルバイト：時給1,400円＋歩合
・正社員：基本給1,400万円＋歩合
（※半年後には基本給27万円が目安）
さらに、福利厚生も充実しているので、安心して長くキャリアを積んでいただけます。
たとえば、産休・育休や時短勤務などライフステージに合わせた働き方が可能です。
以上、私たちショウセイグループではキャリアを築きながら、年収1000万クラスを目指せる独立・FC制度などもご用意しています
▼休日
・完全週休2日
・19時退勤・8時間勤務推奨
・残業が発生した場合は残業代支給
シフトの柔軟対応など、美容師が安心して働ける仕組みを整備しております。
▼福利厚生
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・引っ越し仲介手数料20%補助
・ 健康診断
・練習ウィッグ半額負担
・研修費用会社負担
・スタッフ同士の施術無料
基本的な事はもちろん、技術力を高める環境に向け、会社は前向きに考えております。
「生涯技術」
を追求するスタンスは
であると自負し、追及を続けます。
当店サロンの特徴
▼特徴1 当店だけの無害化ケア技術の習得
お客様は、
- サロンでトリートメントもしてくれて
- オススメしたホームケアのシャンプーやトリートメントも使ってくれた
- いろいろ美容アイテムも買ってくれている
原因は私たち、美容師でした。
髪が傷む、髪や頭皮が老化する原因を美容師が作って、それを髪に閉じ込める…。これを繰り返す事で髪が綺麗になるかと言えば、答えはNOです。
「無害化ケア」というワードを聞いた事がございますか？
私たちは、お客様の髪を綺麗にする技術を追及し、髪を痛めない、髪や頭皮を老化させない技術「無害化ケア」を開発し、お客様の髪を綺麗にする事で多くのお客様から支持を頂いております。
貴方も無害化ケアを学び、習得する事で、お客様の髪と頭皮を綺麗に導き。理想のヘアデザインを提供できる喜びをお客様と共有できる未来があります。
▼特徴2 次回予約率取得の自動化
私たちのサロンでは、タブレットの選択肢からチェックするプレカウセリングで生活スタイルや、大まかな方向性を整理し、そこからのメインカウンセリングをする事で、お客様自身が気付いていなかった課題部分などに適切にご提案が出来る事で満足度があがります。
また、アフターカウンセリングでも、気になる商品の確認や、次回予約の有無についても確認があるので、誰でも高い水準で次回予約を獲得出来る事で、売上も安定し上がっていきます。
▼特徴3 ルールが明確な環境
私たちのサロンでは、
・チェック表
・数値入力表
・社内ルール
・運営ルール
と、やるべき事が明確に整備されており、判断基準も明確です。良くわからない事などは、上役の気分で基準が変わる、社歴が長い人の都合の良い意見が通るといった事が、当社は一切ございません。働くスタッフが気持ちよく働ける事で、目の前のお客様に集中していただける環境を大切にしています。
”想像してみて下さい”
今まで対応が出来なかったお客様の対応が出来たり、他店で断られて困っているお客様に対応し、綺麗な髪になって感謝される日々。
高単価なお客様がメインなので、一日3人～4人の対応で高い還元率の給与制度。
次回予約がある事でシフトも立てやすく、シフト調整制度を使って、早上がりや、遅出などプライベートも充実。
時代にあった働き方で、貴方も貴方の周りも幸せになれる。
働くスタッフの声
私はショウセイが初めての職場なので、ここでの教育や環境が“当たり前”だと思っていました。
でも、同級生の話を聞くと、「理論から技術を学べる」とか「人間関係で気を張らなくていい職場」って、意外と少ないことに気づいて…今はすごく恵まれていたんだなって思います。
髪質改善の技術も、ただの手触りケアじゃなくて、髪の中身から整える“無害化ケア”をしっかり学べるので、自信をもって提案できます。
ここで育ってきたからこそ、今の自分があると感じています。
入社当初は、技術も接客も自信がなかった私ですが、ショウセイでは一つひとつ理論から学べる教育があって、少しずつ「なぜこの施術をするのか」が分かるようになりました。
とくに本質的な髪質改善にこだわる技術は、お客様にも変化がすぐに伝わって、「本当に髪がきれいになった！」と喜んでもらえるのがやりがいです。
スタッフ同士の関係も、決まりごとが明確で安心感があり、気を遣いすぎることなく仕事に集中できます。美容師としても、一人の人間としても、ここで成長できたと感じています。
使用薬剤の情報
入社までの流れ
Q&A
ブランクあっても大丈夫ですか？
休みの日に講習やリクルート活動、撮影などありますか？
中途の場合、自分のお客様を連れていかないといけませんか？
企業メッセージ
▶︎ サロンの夢・想い
「信頼され、長く美容師として働きたい」そんなあなたへ。THREEは、髪質改善・ストレートを中心に、⼀⼈ひとりのお客様と丁寧に向き合えるサロンです。高単価でもリピートされるのは、しっかりとした理論と無害化ケア技術、そしてスタッフ全員の“誠実さ”があるから。落ち着いて学び、深くお客様に関わりながら、自分らしい成長を重ねられる環境です。
▶︎ お店の夢・想い
THREEは「髪質改善×信頼形成」に特化した“選ばれるサロン”です。お客様にとっては、髪と心を委ねられる場所に。スタッフにとっては、誠実な技術と安心できる人間関係の中で、自分らしく成長できる場所に。施術理論・カウンセリング・集客まで一貫してサポートし、美容師としての強みが磨ける環境を整えています。
▶︎ 企業の夢・想い
ショウセイ株式会社は「美容師が最高に輝き、人を輝かせる」を理念とし、KEEP・THREE・SENSEの3ブランドを展開しています。お客様だけでなく、美容師自身の“働きがい”と“働きやすさ”を重視した制度・評価・育成環境を整備し、完全週休2日・19時退勤など、業界の働き方改革を先導するサロンを目指しています。
▶︎ 施設の夢・想い
THREEは、品のある接客と理論的な技術が特長の“大人向け髪質改善サロン”です。パーソナルな診断とストレート技術に強みを持ち、ゆったりとしたカウンセリング時間や再現性の高いスタイル提案を大切にしています。短期的な成果ではなく、長期的に信頼を築く美容師育成を通じて、スタッフもお客様も長く愛されるサロンを目指しています。
▶︎ 私たちの夢・想い
「ありがとう」が自信になる職場をつくりたい。THREEのスタッフは、お客様にしっかりと向き合い、“悩みに応える美容”を大切にしています。ギスギスした空気や無理なノルマはありません。助け合い、学び合い、丁寧な仕事がきちんと評価される環境で、美容師人生の軸を一緒に育てませんか？
代表メッセージ
こんにちは。
ショウセイ株式会社 代表 木田昌吾です。 ショウセイ株式会社は目黒区自由が丘に2店舗、世田谷区に１店舗「KEEP」『THREE」「SENSE」の3ブランドと、品川区、横浜港北区でヘアカラー専門店2店舗を展開している創業35年の会社です。
”最高の美容師人生になるサロンを作りたい”という想いから1985年、目黒区の自由が丘に私の父が1号店がオープンしました。
その後私が2011年に「Keep HAIR DESIGN」をオープンさせました。
その後3年後にショウセイ株式会社を立ち上げました。
当時は立ち上げたばかりのサロンでしたが、沢山のスタッフに囲まれ、目黒区自由が丘の小さなサロンは多くのお客様に愛されるサロンに急成長しました。
現在はスタッフのための社会保険・福利厚生を完備し、『美容師として様々なスキルを学べる』『集客ノルマなし』『働く時間・働き方が柔軟』な美容室になりました。
木田昌吾 プロフィール
- 美容師キャリア20年
- 都内激選区エリア表参道、二子玉川のサロンを経て「自由が丘」にKeep HAIR DESIGNをオープン
- 2016年「東京カットがうまい店5選に選出」
- シャンプーソムリエ（化粧品ソムリエ）
- 「jiyugaoka」シャンプー&トリートメント 開発
- 「オーソモレキュラー予防医学」（美容に特化した分子栄養学）取得。その後万能サプリ「ユーグレナ美容師販売実績日本一」
- カメラマンとしてパリコレモデルさん×某有名アクセサリーブランドの企業のブランディングPhotoを5年間担当
- 多数雑誌、メディアに掲載
- 自信の著書「髪は女のすべてを決める」TBS系列王様のブランチにて紹介
※週間ランキング4位として。
※2020年8月TUTAYA、有隣堂、紀伊国屋書店など大手本屋さんなどでランクイン - 癖毛やパサつき、うねりの悩みを解決したい！という熱い思いから独自の髪質改善メソッドを開発！
募集要項
| 勤務地 |
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